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機場捷運預計在明年上半年間通車，為了滿足正式營運後面臨的人力需求，桃園捷運公司106年度的人才招募計畫，將提前於今年底展開，預計一共招募約200名員工，希望未來有更多新血加入。詳細招募細節最快於今年底於桃園捷運公司官網公布。

桃園捷運公司表示，這次新進人員招募職缺包括運務類、維修類等人員共計約200人，只要高中職學歷以上即可報考。試用期間薪資約為3萬元，試用期滿將調整為3.2萬元起，除了一年12個月的薪資，還包括年終獎金及考核獎金等，並且比照公教人員，享有優惠房貸的福利。另外也針對新進人員，規劃完整的專業訓練計畫，及證照獎勵制度。

人才招募計畫最快於今年底至明年初開始辦理報名、筆試及口試，並於106年農曆年後進用，詳細招募細節與招募簡章預計於年底在桃園捷運公司官網公布，也可電郵tym-pr@tymetro.com.tw，或撥打桃園捷運電話（03）283-8888分機88635詢問。

桃園捷運公司也說明，桃園捷運公司屬於完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性，員工福利、薪資都有相當水準。目前員工具大學或以上學歷者達92%，工作同仁平均年齡為33歲，許多女性同事也承擔駕駛等工作。

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